Памятка пользователям полиграфа

Какие задачи можно решить с помощью полиграфа

В мировой практике опросы с использованием полиграфа (ОИП) применяют для решения задач двух классов.
Во-первых, это проверки при различного рода расследованиях или разбирательствах (например, уголовных, служебных, парламентских и проч.), когда опрашиваемое лицо (обвиняемый, подозреваемый, свидетель, потерпевший или истец) подвергается проверке на предмет возможного сокрытия той или иной информации, представляющей интерес для проводимого розыска, дознания или следствия.
Во-вторых, — это скрининговые (от англ. «screen» — просеивать, проверять на благонадежность) проверки на полиграфе в интересах отбора кадров или оценки работающего персонала и своевременно выявления его возможной нелояльности.
В ходе расследований (разбирательств) проверки на полиграфе применяются в тех случаях, когда необходимо:
а) сузить круг подозреваемых;
б) определить, были ли совершено противоправное деяние;
в) установить участников противоправного деяния и, по возможности, склонить их к признательным показаниям;
г) установить преувеличение или, наоборот, умалчивание известной конкретному лицу информации;
д) собрать дополнительную информацию.
При всем разнообразии расследований, в их основе всегда лежит какое-то конкретное событие (убийство, кража, подлог и проч.), и полиграфолог, осуществляя ОИП в ходе расследования, определяет причастность конкретных лиц к этому устанавливаемому событию или их осведомленность о деталях, обстоятельствах или признаках такого события.
Скрининговые испытания на полиграфе в кадровой работе применяются в трех ситуациях:
а) при приеме на работу;
б) при периодических (плановых) проверках персонала;
в) при выборочных (внеплановых) проверках персонала.
Устанавливаемые работодателем требования к персоналу, как правило, определяются особенностями социальной группы, из которой отбирается персонал, социально-экономическими условиями жизни, требованиями бизнеса и конкретной профессии.
Нежелательными факторами — «факторами риска», — характеризующими требования работодателя, например, могут являться:
а) связь с преступными группировками или террористическими организациями;
б) совершение в прошлом уголовно наказуемых действий /краж, ограблений и т.д./;
в) незаконное владение оружием и/или его несанкционированное применение, и проч.
Помимо этого, выносимыми на проверку в ходе скрининговых ОИП «факторами риска» могут являться некоторые индивидуально-личностные характеристики человека: наличие у нанимаемого на работу негативных наклонностей, (например, склонность к алкоголизму, наркомании) или проблем со здоровьем (наличие в прошлом психических расстройств или заболеваний, попытки самоубийства и проч.).
Скрининговый ОИП и ОИП в ходе расследования при строгом соблюдении методических принципов позволяют успешно оценивать достоверность сведений, сообщенных ранее человеком, и, тем самым, выявлять скрываемую им информацию.

Когда следует обращать за помощью к полиграфологу

Как и любой иной метод, опрос с использованием полиграфа (ОИП) имеет свою оптимальную сферу применения.
К помощи полиграфа следует прибегать в тех случаях, когда у заинтересованного юридического или физического лица (федерального ведомства, коммерческого предприятия, частного предпринимателя) в силу различных причин на определенном этапе отсутствует какая-либо возможность — кроме выполнения ОИП — оценить достоверность сведений, сообщаемых конкретным человеком.
Проверки на полиграфе являются незаменимым способом получения необходимой информации в следующих ситуациях.
Во-первых, когда полностью отсутствует возможность получить требуемую информацию, минуя конкретного человека (например, когда интересующее расследование событие или какой-то факт биографии нанимаемого на службу человека ни при каких обстоятельствах не могут быть подтверждены /опровергнуты/ документально или другими лицами).
Во-вторых, когда получение необходимой информации возможно и без полиграфа, но сопряжено с огромными затратами материальных средств и/или времени, либо требует привлечения значительного числа людей (например, типичная ситуация при подборе и проверки кадров).
В-третьих, когда срочно требуется получить необходимую информацию (в течение одного-двух дней или в считанные часы), и никакой иной — кроме ОИП — способ не может обеспечить нужного быстродействия (часто встречающаяся ситуация при расследованиях и служебных разбирательствах).
В каждом конкретном случае, оценивая перспективы применения полиграфа, необходимо исходить из правила, что, за исключением указанных выше трех видов ситуаций, применение ОИП нецелесообразно.
Проверки на полиграфе ни в коем случае не должны подменить традиционные методы расследования или кадровой работы, дающие фактические доказательства.

Существуют ли ограничения при использовании проверок на полиграфе

Применение опросов с использованием полиграфа (ОИП) имеет ряд ограничений, которые обусловлены методическими требованиями.
Запрещается использовать полиграф в тех случаях, когда предполагаемый к проверке человек:
а) находится в состоянии физического или психического истощения;
б) страдает психическими расстройствами или находится в фазе обострения заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой или дыхательной системы;
в) находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Не рекомендуется применять полиграф, когда предполагаемый к проверке человек регулярно употребляет сильнодействующие лекарственные препараты, оказывающие воздействие на память, а также когда таким человеком является женщина на последних месяцах беременности.
ОИП, будучи одним из методов исследования памяти, позволяет получить от человека информацию только о тех событиях, которые произошли с ним в прошлом и имеют высокую значимость для него в условиях проводимой с помощью полиграфа проверки.
ОИП принципиально не может быть использован для предсказания (прогнозирования) действий, которые человек может совершить в будущем.


Назначение полиграфа
Полиграф Профессиональный компьютерный

полиграф

предназначен для осуществления психофизиологического метода «детекции лжи» в полевых условиях и применяется в оперативно-розыскной и кадровой работе при опросах с использованием полиграфа /ОИП/.

Использование полиграфа в кадровой работе.

Опросы (испытания) на полиграфе могут проводиться при найме на работу, при периодических (плановых) или выборочных (внеплановых) проверках персонала и позволяют выявить:

  • Связь с преступными группировками.
  • Совершение в прошлом уголовно наказуемых деяний.
  • Незаконное владение оружием.
  • Склонность к алкоголизму, наркомании.
  • Наличие психических и других заболеваний.
Использование полиграфа при проведении внутренних разбирательств.

Проверка на

полиграфе

может дать положительный результат, когда необходимо:
  • Определить, было ли совершенно противоправное деяние.
  • Ограничить круг возможно причастных лиц.
  • Выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, склонить их к признанию.
  • Установить наличие умалчивания или преувеличения информации, известной конкретному лицу.
  • Собрать дополнительную информацию.

Памятка для лиц, которым предстоит опрос с использованием полиграфа

Памятка
для лиц, которым предстоит опрос с использованием полиграфа

Если Вам предстоит пройти опрос с использованием полиграфа /ОИП/, Вы обязаны знать следующее:

  1. ОИП представляет собой нетравмирующую и безвредную для жизни и здоровья, организованную по особым правилам процедуру опроса, в ходе которой с помощью полиграфа осуществляется регистрация и оценка физиологических реакций опрашиваемого человека.
  2. ОИП будет проведен только в том случае, если Вы письменно дадите добровольное согласие (по установленной форме) на эту процедуру.
  3. Если Вы поступаете на работу, ОИП поможет подтвердить достоверность сообщенной Вами информации и отсутствие у Вас нежелательных для работодателя наклонностей или скрываемых фактов биографии.
  4. Если Вы проходите проверку на полиграфе по месту работы, ОИП поможет подтвердить Вашу лояльность и снять в отношении Вас необоснованные подозрения в нарушении установленных на работе норм поведения или в совершении каких-то деяний, нанесших ущерб работодателю.
  5. Перед началом каждого из тестов ОИП Вы будете ознакомлены с теми вопросами, которые Вам затем будут заданы при включенном полиграфе.
  6. В ходе ОИП Вам не будут задавать вопросов, касающихся политических, религиозных или расовых взглядов, а также направленных на получение от Вас (возможно известных Вам по предыдущим местам работы или службы) сведений, составляющих государственную или военную тайну либо касающихся деятельности правоохранительных органов или спецслужб России.
  7. Полученные в итоге ОИП результаты носят вероятностный характер и имеют ориентирующее значение для работодателя, который самостоятельно принимает решение о целесообразности или нецелесообразности учета ориентирующей информации, полученной с помощью полиграфа.

Помните:

Eсли при проведении ОИП полиграфолог нарушил положения п. 2, 5 или 6, Вы имеете право узнать у него регистрационный номер выданного ему «Свидетельства» и сообщить о замеченных нарушениях в Институт криминалистики (ИК) Центра специальной техники ФСБ России, который осуществляет контроль за работой полиграфологов, аттестованных Институтом.

Адрес для связи с ИК – г. Москва, ул. Климашкина, 22, оф. 73 (Тел. – (495)-252-56-28; 255-50-38; 255-54-99).
www. areopagcentr.ru, e-mail: areopagcentr@stream.ru

СТО РАЭБУР 51-02-99


З А Я В Л Е Н И Е

Я нижеподписавший(ая)ся ___________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
вследствие сделанного мне предложения подвергнуться опросу с __________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
а так же после ознакомления меня с предоставленными мне правомочиями и, в частности, что:

а) такой опрос с использованием полиграфа будет производится только после выражения мною письменного согласия;
б) перед началом опроса с использованием полиграфа буду ознакомлен(а) с содержанием вопросов, которые будут мне заданы, имея при этом возможность участвовать в редактировании вопросов и корректировки их содержания;
в) в процессе выполнения опроса с использованием полиграфа имею право отказаться от дальнейшего участия в данной процедуре;
г) результаты опроса с использованием полиграфа будут доступны только

_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
сообщаю, что на такой опрос ____________________________________________________________________
/выражаю согласие, не выражаю согласия/

Свое решение о вышеизложенном принимаю добровольно, без давления с чьей-либо стороны.


_________________________________________   _________________________________________
/дата/   /подпись/


Основные принципы и нормы профессиональной деятельности полиграфолога

Я _______________________________________________________________________________________________ ,

/фамилия, имя, отчество/

принимаю на себя добровольное обязательство твердо придерживаться следующих основных принципов и норм профессиональной деятельности, а именно:

  1. Полиграфолог осознает свою ответственность перед человеком, давшим добровольное согласие на проведение опроса с применением полиграфа, независимо от тех обстоятельств, которыми была вызвана необходимость этой процедуры, и обязуется быть честным, объективным и беспристрастным в отношении опрашиваемого лица, вне зависимости от социального и экономического статуса данного человека, его политических и религиозных взглядов и убеждений, расовой и этнической принадлежности, физических данных.
  2. Полиграфолог признает невозможность проведения опроса с применением полиграфа против воли человека. Полиграфолог не приступит к проведению опроса, не убедившись, что опрашиваемое лицо дало добровольное письменное согласие на эту процедуру без принуждения со стороны третьих лиц.
  3. Полиграфолог должен выполнять свои обязанности с чувством достоинства, самоуважения и независимости: его заключения по результатам проведенного опроса с применением полиграфа должны быть свободными от финансового, политического, служебного или иного давления со стороны физических и юридических лиц.
  4. Полиграфолог обязан использовать при проведении опроса полиграф, обеспечивающий нетравмирующий и безвредный для здоровья опрашиваемого лица контроль, как минимум, трех физиологических процессов – дыхания, сердечно-сосудистой системы и кожно-гальванического рефлекса. Это не исключает возможность контроля иных физиологический процессов и их соответствующей регистрации.
  5. Полиграфолог в ходе опроса с применением полиграфа не должен использовать вопросы, связанные с религиозными убеждениями, политическими пристрастиями и расовыми взглядами, за исключением случаев, связанных со специальными расследованиями, проводимыми по указанию и в интересах правоохранительных органов.
  6. Полиграфолог в ходе опроса с применением полиграфа не должен использовать вопросы, направленные на получение от опрашиваемого лица сведений, составляющих государственную или военную тайну либо касающихся деятельности правоохранительных органов или спецслужб России.
  7. Полиграфолог не должен проводить опрос лица, которое, по его мнению, не подлежит исследованию с применением полиграфа по причине неудовлетворительного физического или психического состояния.
  8. Полиграфолог имеет право сделать заключение по результатам конкретного опроса с применением полиграфа лишь при условии не менее чем трехкратного предъявления опрашиваемому лицу каждого из вопросов любого из примененных тестов.
  9. Полиграфолог не должен – если он не является профессиональным специалистом – включать в свое письменное заключение выводы медицинского, юридического, психиатрического или иного характера, относящиеся к области знаний специалистов другого профиля. При необходимости, полиграфолог имеет право составить описание поведения и внешности опрашиваемого лица, если это описание имеет отношение к процедуре опроса с применением полиграфа, но от вынесения какого-либо диагноза полиграфолог должен воздержаться.
  10. Полиграфолог должен дать опрашиваемому лицу возможность объяснить зафиксированные на полиграмме реакции на соответствующие вопросы, по возможности, перепроверить их и учесть эти объяснения при подготовке письменного заключения по результатам опроса.
  11. Полиграфолог при подготовке специалистов по ОИП руководствуется Стандартом СТО РАЭБУР 51-01-99.
  12. Полиграфолог не имеет права оказывать услуги по обучению мерам противодействия ОИП.
______________________________   ______________________________
/подпись/   /дата/
 
________________________________________________________
/регистрационный номер и дата выдачи «Свидетельства»/



Форма для заполнения


 
Текст сообщения:    
 
Ваше имя
 
Организация
 
E-mail
 
Телефон
 
Код: